استان جنوب باطنه میزبان نشستی گسترده در چارچوب بازدیدهای میدانی گروه تدوین برنامه راهبردی وزارت کار عمان بود. نمایندگان دستگاههای دولتی، بخش خصوصی، مؤسسات اقتصادی و جامعه محلی در این نشست، چالشها و فرصتهای مرتبط با اشتغال، بازار کار و توسعه منابع انسانی را بررسی کردند.
محور اصلی گفتوگوها، ضرورت تدوین سیاستهای اشتغال بر پایه شرایط واقعی هر استان و ویژگی بخشهای اقتصادی آن بود. شرکتکنندگان خواستار آن شدند که نوع فعالیت و اندازه بنگاهها هنگام تنظیم تصمیمها و مقررات بازار کار مورد توجه قرار گیرد تا سیاست واحد، تفاوتهای محلی و نیازهای کسبوکارها را نادیده نگیرد.
هماهنگی میان خروجی نظام آموزشی و نیازهای بازار کار، شناسایی رشتهها و مهارتهای آینده، افزایش کیفیت و پایداری فرصتهای شغلی و توسعه سازوکارهای عمانیسازی از موضوعات اصلی نشست بود. پیوند دادن اهداف اشتغال با پروژههای سرمایهگذاری و توسعهای استانها و تقویت مشارکت بخش خصوصی نیز در زمره اولویتهای پیشنهادی قرار گرفت.
حاضران بر ارزیابی آثار اقتصادی و اجتماعی تصمیمها پیش از اجرا تأکید کردند. استفاده از دادههای دقیق برای تعیین نیاز نیروی انسانی، هماهنگی بیشتر میان دستگاههای دولتی، سادهسازی رویهها، شفافیت قوانین و دستورالعملهای اجرایی و مشارکت زودهنگام صاحبان کسبوکار در تصمیمسازی از دیگر پیشنهادهای مطرحشده بود.
گروه تدوین برنامه توضیح داد که این دیدارها بخشی از رویکرد مشارکتی وزارت کار برای تنظیم راهبرد تا سال ۲۰۳۰ است. دیدگاههای ذینفعان ثبت و تحلیل میشود تا در تعیین جهتگیریها و اولویتهای راهبردی وزارتخانه مورد استفاده قرار گیرد.
هدف نهایی، شکلگیری بازار کاری کارآمدتر، منعطفتر و پایدارتر است که در آن نقش دولت، بخش خصوصی، مراکز آموزشی و جامعه با یکدیگر هماهنگ باشد و سیاست اشتغال بتواند با تحولات اقتصادی و فناوری آینده همراه شود.
نظر شما درباره این خبر چیست؟
نظرها پس از بررسی تحریریه منتشر میشوند.