انتقال شغلی باید با اطلاع و مجوز وزارت کار انجام شود.
توضیح قانون به زبان ساده
کارگر خارجی برای جابهجایی از یک کارفرما به کارفرمای دیگر باید وضعیت مجوز اشتغال و اقامت خود را مشخص کند. ماده ۲۹ به کارفرمای نخست و دوم برای اعلام اطلاعات و گرفتن مجوز از وزارت کار تکلیف داده است. تصمیمهای اجرایی وزارت کار درباره انتقال دائمی یا موقت جزئیات بیشتری دارند. قبل از شروع کار جدید، تأیید رسمی را بگیرید و نسخه قرارداد و مجوز جدید را نگه دارید. اگر اختلافی بر سر پایان قرارداد قبلی دارید، مسیر سازش وزارت کار را نیز جدا طی کنید.
چه کسانی مشمول هستند
کارگران و کارفرمایان مشمول این مقررات؛ برای مشاغل دارای آییننامه ویژه، متن همان آییننامه را نیز بخوانید.
مراحل اقدام
متن قرارداد و مدارک مرتبط را نگه دارید؛ اگر شرایط پرونده روشن نیست، از وزارت کار درباره مسیر رسمی همان موضوع استعلام کنید.