جدول ۱۸۲ روز مرخصی بیماری با درصدهای پلکانی حقوق شامل و شرایط اثبات بیماری.
توضیح قانون به زبان ساده
اگر بیماری شما ثابت شود، ماده ۸۲ قانون کار مرخصی بیماری تا ۱۸۲ روز در یک سال را پیشبینی میکند. این به معنی دریافت یک مقدار حقوق در تمام این مدت نیست. پرداخت نسبت به «حقوق شامل» مرحلهبهمرحله کم میشود: روزهای ۱ تا ۲۱ تمام حقوق شامل؛ روزهای ۲۲ تا ۳۵، ۷۵ درصد؛ روزهای ۳۶ تا ۷۰، ۵۰ درصد؛ و روزهای ۷۱ تا ۱۸۲، ۳۵ درصد. تعداد روزها در همان سال و مدارک اثبات بیماری در محاسبه نقش دارند. اگر کارفرما بیماری را بهانه پایان فوری قرارداد میکند، ماده ۴۲ را جدا ببینید: پایان دادن به دلیل بیماری، شرایط خاص از جمله مجموع دوره بیماریِ دستکم سه ماه در سال و استفاده شدن مرخصی بیماریِ ماده ۸۲ و مانده مرخصی عادی را مطرح میکند. این قاعده به معنی پایان خودکار قرارداد بعد از یک بیماری کوتاه نیست. برای پیگیری، گزارش پزشکی و تاریخهای شروع و پایان مرخصی را ثبت کنید؛ صورتحساب پرداختی را با مرحله مربوط به روزهای بیماری مقایسه کنید. اگر اختلاف دارید، از مسیر شکایت وزارت کار اقدام کنید. دریافت غرامت حادثه شغلی یا مزایای بیمه، موضوعی جدا و وابسته به مقررات و شرایط خاص خود است.
چه کسانی مشمول هستند
کارگران مشمول قانون کار که بیماری آنان ثابت شده است.
حقوق افراد
مرخصی بیماری در صورت اثبات، با سقف ۱۸۲ روز در سال و پرداخت درصدهای پلکانیِ ماده ۸۲ از حقوق شامل.
مراحل اقدام
بیماری را مستند و به کارفرما اطلاع دهید؛ تاریخ هر روز مرخصی را یادداشت کنید؛ با جدول پلکانی مبلغ هر بازه را بررسی کنید؛ درباره اختلاف در روز یا مبلغ، مدارک را با درخواست رسمی وزارت کار ارائه دهید.
مدارک موردنیاز
مدرک پزشکی معتبر، تاریخهای هر دوره بیماری، فیش حقوق دوره مربوط، صورتحساب بانکی و مکاتبات اطلاعرسانی به کارفرما.
هشدارهای مهم
درصدها از «حقوق شامل» محاسبه میشوند. نمیتوان ۱۸۲ روز را همگی با ۱۰۰ درصد حقوق محاسبه کرد. وضعیت بیماری ناشی از حادثه کار و مزایای حمایتی، مقررات دیگری هم دارد.
میزان حقوق در مرخصی بیماری
| روزهای مرخصی بیماری در سال | سهم حقوق شامل |
|---|---|
| روز ۱ تا ۲۱ | ۱۰۰٪ |
| روز ۲۲ تا ۳۵ | ۷۵٪ |
| روز ۳۶ تا ۷۰ | ۵۰٪ |
| روز ۷۱ تا ۱۸۲ | ۳۵٪ |
این نسبتها مربوط به مرخصی بیماریِ اثباتشده و حداکثر ۱۸۲ روز در سال است.
منبع جدول: ماده ۸۲ قانون کار عمان، وزارت کار
پرسشهای متداول
آیا ۱۸۲ روز مرخصی بیماری همگی با حقوق کامل است؟
نه. حقوق شامل در چهار بازه ۱۰۰، ۷۵، ۵۰ و ۳۵ درصد طبق ماده ۸۲ پرداخت میشود.
اگر چند نوبت بیمار شوم، بازهها چگونه شمرده میشوند؟
ماده ۸۲ سقف و درصدها را برای یک سال بیان میکند؛ تاریخ و تعداد روزهای مرخصی بیماری خود را در همان سال ثبت کنید و محاسبه پرونده را از کارفرما و مرجع مربوط بخواهید.
آیا کارفرما میتواند پس از یک ماه بیماری قرارداد را تمام کند؟
نباید ماده ۴۲ را به یک ماه بیماری ساده تقلیل داد. همان ماده شرایط مدت بیماری و استفاده از مرخصی بیماری و مرخصی عادی را مقرر میکند.