در تعطیل رسمی، اصل بر دریافت حقوق شامل است؛ کار در تعطیل رسمی ضابطه اضافهکاری دارد.
توضیح قانون به زبان ساده
ماده ۷۹ میگوید کارگر در تعطیلات رسمی مقرر در قانون، «حقوق شامل» دریافت میکند؛ یعنی حقوق پایه به اضافه مزایا و کمکهزینههای مربوط به کار. اگر کارفرما از شما بخواهد در روز تعطیل رسمی کار کنید، باید جبران مقرر در ماده ۷۱ را جداگانه در نظر بگیرد: علاوه بر حقوق همان روز، مبلغی معادل ۱۰۰ درصد حقوق پایه روزانه، یا روز مرخصی جبرانی در چارچوب آن ماده. در موارد اضطراری خاص ماده ۷۲، قاعده جبران متفاوت است.
چه کسانی مشمول هستند
کارگران و کارفرمایان مشمول این مقررات؛ برای مشاغل دارای آییننامه ویژه، متن همان آییننامه را نیز بخوانید.
مراحل اقدام
متن قرارداد و مدارک مرتبط را نگه دارید؛ اگر شرایط پرونده روشن نیست، از وزارت کار درباره مسیر رسمی همان موضوع استعلام کنید.