ثبت مدارک کارکنان و رعایت مقررات محل کار از تکالیف کارفرماست.
توضیح قانون به زبان ساده
کارفرما باید برای هر کارگر پروندهای با اطلاعات شغل، شروع کار، حقوق، مرخصی، اقدامات انضباطی و پایان خدمت نگه دارد. برای کارگاههای دارای تعداد کارکنان تعیینشده در قانون، آییننامه داخلی و فهرست اقدامات انضباطی نیز باید تنظیم و برای تأیید ارائه شود. کارگر باید بتواند نسخه آییننامه مربوط را بگیرد. کمکهای اولیه در محل کار لازم است و در موارد ماده ۵۷، هزینه درمان کارگرِ بدون پوشش بیمه درمانی با کارفرماست. اینها به معنی اجازه کسر خودسرانه هزینه از حقوق کارگر نیست.
چه کسانی مشمول هستند
کارگران و کارفرمایان مشمول این مقررات؛ برای مشاغل دارای آییننامه ویژه، متن همان آییننامه را نیز بخوانید.
مراحل اقدام
متن قرارداد و مدارک مرتبط را نگه دارید؛ اگر شرایط پرونده روشن نیست، از وزارت کار درباره مسیر رسمی همان موضوع استعلام کنید.