مدت آزمایشی برای حقوق ماهانه تا سه ماه و برای شیوههای دیگر پرداخت تا دو ماه است.
توضیح قانون به زبان ساده
اگر در قرارداد دوره آزمایشی تعیین شده باشد، برای کسی که حقوق ماهانه میگیرد این دوره حداکثر سه ماه است. برای کارگری که حقوقش به شکل دیگری پرداخت میشود، حداکثر دو ماه است. همان کارفرما نمیتواند یک کارگر را دوباره آزمایشی استخدام کند. اگر کارگر دوره را با موفقیت بگذراند، این زمان جزو سابقه خدمت او حساب میشود. اگر در دوره آزمایشی ادامه همکاری مناسب نباشد، هر یک از دو طرف میتواند قرارداد را با اطلاع دادن دستکم هفت روز پیش از پایان کار خاتمه دهد.
چه کسانی مشمول هستند
کارگرانی که قرارداد آنان دوره آزمایشی دارد و کارفرمایانشان.
منابع رسمی
وزارت کار عمان، متن رسمی قانون کار (فرمان سلطانی ۵۳/۲۰۲۳)، مواد ۳۷