ابتدا درخواست سازش در وزارت کار؛ سپس در صورت حل نشدن، ارجاع به دادگاه.
توضیح قانون به زبان ساده
اگر بر سر حقوق، قرارداد یا پایان کار اختلاف دارید، ماده ۹ میگوید پیش از طرح دعوا در دادگاه، درخواست سازش را به بخش مسئول وزارت کار بدهید. وزارت کار برای تلاش در سازش از تاریخ درخواست حداکثر ۳۰ روز فرصت دارد. اگر سازش به نتیجه نرسید، پرونده طبق همان ماده برای رسیدگی قضایی ارجاع میشود. توافقی را که مفاد آن را نمیفهمید امضا نکنید؛ قرارداد، فیش حقوق، صورتحساب و پیامهای مرتبط را نگه دارید. شکایت از اخراج و مطالبه سایر حقوق ممکن است مهلتهای جداگانه داشته باشند.
چه کسانی مشمول هستند
کارگران و کارفرمایان مشمول این مقررات؛ برای مشاغل دارای آییننامه ویژه، متن همان آییننامه را نیز بخوانید.
مراحل اقدام
متن قرارداد و مدارک مرتبط را نگه دارید؛ اگر شرایط پرونده روشن نیست، از وزارت کار درباره مسیر رسمی همان موضوع استعلام کنید.