برای کارگران مشمول ماده ۶۱، کف پاداش هر سال خدمت برابر با یک حقوق پایه است؛ شمول نظام حمایت اجتماعی را باید بررسی کرد.
توضیح قانون به زبان ساده
ماده ۶۱ برای کارگرانی که از مقررات قانون حمایت اجتماعی بهرهمند نیستند، هنگام پایان رابطه کاری پاداشی مقرر میکند که دستکم برابر یک حقوق پایه برای هر سال خدمت است. بخش کمتر از یک سال هم به نسبت مدت کار محاسبه میشود. مبنا آخرین حقوق پایه است، نه لزوماً همه حقوق و کمکهزینهها. سابقه کار پیش از اجرای قانون جدید نیز در محاسبه مدت خدمت منظور میشود. این ماده با شروع اجرای نظام پساندازِ قانون حمایت اجتماعی ارتباط دارد. به همین دلیل نمیشود برای همه کارکنان، بدون بررسی وضعیت بیمه و زمان اجرای نظام مربوط، یک رقم قطعی اعلام کرد. کارگر میتواند هنگام پایان خدمت، گواهی سابقه و مدارک خود را درخواست کند.
چه کسانی مشمول هستند
کارگران مشمول ماده ۶۱؛ وضعیت شمول حمایت اجتماعی و نظام پسانداز باید برای هر مورد بررسی شود.
منابع رسمی
وزارت کار عمان، متن رسمی قانون کار (فرمان سلطانی ۵۳/۲۰۲۳)، مواد ۶۱ و ۶۲