برای شکایت از تصمیم اخراج، مهلت ۳۰ روز از تاریخ اطلاع از آن اهمیت دارد.
توضیح قانون به زبان ساده
اگر کارفرما شما را اخراج کرد و فکر میکنید دلیل قانونی نداشته است، تاریخ دریافت خبر اخراج را یادداشت و مدارک را نگه دارید. ماده ۱۰ برای شکایت از اخراج مهلت ۳۰ روز از تاریخ اطلاع از تصمیم را مقرر کرده است. مسیر رسیدگی ابتدا از واحد مربوط در وزارت کار برای سازش میگذرد. اگر دادگاه اخراج را خودسرانه یا خلاف قانون بداند، میتواند به بازگشت کارگر به کار یا پرداخت غرامت حکم بدهد. محدوده غرامتِ موضوع ماده ۱۱، از سه تا دوازده ماه آخرین حقوق شامل است و مطالبات دیگری هم ممکن است جداگانه مطرح شود. اخراج به دلیل جنسیت، بارداری، فعالیت قانونی صنفی یا شکایت غیرکیدانه از کارفرما از نمونههای مشخص اخراج خودسرانه است. نتیجه پرونده را فقط مرجع رسیدگی تعیین میکند.
چه کسانی مشمول هستند
کارگرانی که اخراج شدهاند و کارفرمایانشان.
مراحل اقدام
تاریخ و متن ابلاغ اخراج، قرارداد، فیشها و پیامهای کاری را حفظ کنید. درخواست رسیدگی را در مهلت قانونی نزد وزارت کار ثبت کنید.
منابع رسمی
وزارت کار عمان، متن رسمی قانون کار (فرمان سلطانی ۵۳/۲۰۲۳)، مواد ۹ تا ۱۳ و ۳۸ تا ۴۵