برای قرارداد بیمدت، قاعده اخطار کتبی ۳۰ روز برای حقوق ماهانه و ۱۵ روز برای سایر کارگران است.
توضیح قانون به زبان ساده
در قرارداد بیمدت، هر یک از دو طرف با دلیل قانونی میتواند به همکاری پایان دهد، ولی باید پیشاپیش و بهصورت کتبی خبر بدهد. برای کارگر ماهانهبگیر این مهلت ۳۰ روز و برای دیگران ۱۵ روز است؛ مگر آنکه قرارداد مهلت بیشتری تعیین کرده باشد. اگر یکی از طرفین این مهلت را رعایت نکند، ممکن است لازم شود حقوق شاملِ تمام یا بخش باقیمانده اخطار را به طرف دیگر بپردازد. قانون برای وضعیتهای خاص، مانند فریب هنگام بستن قرارداد، پرداخت نشدن حقوق بیش از دو ماه پیاپی، تعرض یا خطر جدی و آگاهانه برای سلامت، امکان ترک کار پیش از پایان قرارداد یا بدون مهلت معمول را با شرایط ماده ۴۱ پیشبینی کرده است. این مورد را با استعفای عادی یکسان ندانید.
چه کسانی مشمول هستند
کارگران و کارفرمایان با قرارداد بیمدت؛ برای قرارداد مدتدار شرایط پایان قرارداد را جدا بررسی کنید.
منابع رسمی
وزارت کار عمان، متن رسمی قانون کار (فرمان سلطانی ۵۳/۲۰۲۳)، مواد ۳۸ تا ۴۱