پیش از مجازات انضباطی، کارفرما باید اتهام را کتبی بگوید، توضیح کارگر را بشنود و دفاع او را ثبت کند.
توضیح قانون به زبان ساده
اگر به کارگری تخلف نسبت داده شود، کارفرما پیش از هر جریمه انضباطی باید موضوع را بهصورت کتبی به او اعلام کند، حرف و دفاعش را بشنود و صورتجلسه تنظیم کند. برای پیگیری تخلف و تعیین مجازات نیز مهلت قانونی وجود دارد. برای یک تخلف، جریمه نقدی یا محرومیت از حقوق و تعلیق انضباطی نمیتواند از سقف مقرر در ماده ۶۵ فراتر برود. کارگر حق دارد مراحل و اسناد تحقیق را ببیند و از آنها نسخه بگیرد. این قواعد با حق قانونی کارفرما برای اداره محل کار جمع میشود.
چه کسانی مشمول هستند
کارگران و کارفرمایان مشمول قانون کار.
منابع رسمی
وزارت کار عمان، متن رسمی قانون کار (فرمان سلطانی ۵۳/۲۰۲۳)، مواد ۶۳ تا ۶۶